Blog

Terwijl andere bedrijven hun vacatures moeilijk met de juiste vakmannen gevuld krijgen, heeft Terberg Matec Belgium net dat voetje voor op de markt van technisch sterke profielen. Zij investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers en hebben daarmee een stevige troef in handen in tijden van ‘war for talent’.

Batterijen zijn dé groeipoot van de energiemarkt. Maar de technologie evolueert snel en wie erin actief is, moet investeren in kennis en opleiding. Daarom ontwikkelde SYNTRA business samen met Umicore een opleiding, afgestemd op de noden van het werkveld. Daarbij maken ze gebruik van de unieke T2-campus in Genk.

Een goede opleiding is niet alleen praktisch inzetbaar, maar werkt ook stimulerend. Daarenboven zijn opleidingen perfect om je bedrijfsgroei mee in goede banen te leiden en het groeiproces zelfs te versnellen.

De onderhoudsafdelingen van productiebedrijven evolueren pijlsnel. Zaken als (nog) meer automatisering, robotisering en predictief onderhoud hebben dan ook een grote invloed op de kennis en kunde van onderhoudstechniekers. Enerzijds vergt dat een meer analytische aanpak van de techniekers, anderzijds vereist dat almaar meer kennis van PLC- en elektrotechniek. Om niet alleen mee te zijn, maar vooral ook zijn voortrekkersrol te behouden, schakelt Maintenance Heroes SYNTRA Business in.

Witzenmann Benelux is gespecialiseerd in flexibele metalen elementen om trillingen te dempen en bewegingen in leidingen te absorberen. Het bedrijf groeide de afgelopen jaren sterk en nadert nu de kaap van 200 medewerkers. “Nieuwe medewerkers kunnen rekenen op een peter of meter én op een technische trainer. We hebben namelijk een aantal productieprocessen die niet evident zijn en waarvoor de standaard praktijklessen van de scholen niet volstaan.

Frigologix staat in voor de opslag, distributie en value added logistics van verse producten en diepvriesproducten. Hüseyin Altuntas werkt er sinds 2011 als supervisor van de versafdeling. “Daarnaast ben ik verantwoordelijk voor ons automatisch magazijn. Ik had echter geen kaas gegeten van elektriciteit, waardoor ik - net als verschillende van mijn collega’s trouwens - bij storingen in het automatisch magazijn afhankelijk was onze technische dienst en externen. Om dat hiaat op te vangen, schakelden we SYNTRA Business in.”

GEZE GmbH ontwikkelt, produceert,verkoopt, installeert en onderhoudt innovatieve systemen voor deur-,raam- en beveiligingstechniek over heel de wereld. Denk maar aan deurpompen, automatische draai- en schuifdeuren, tourniquets en rook- en warmteafvoerinstallaties.

Met de maatopleidingen van SYNTRA Business brengt GAMMA gedreven medewerkers snel technische kennis bij.

Medewerkers kansen aanreiken en voorbereiden op de toekomst. Vanuit die filosofie vertrekt Celanese. “Je kan niet continu nieuwe kennis binnenhalen. Het is veel logischer en meer rendabel om de kennis van je bestaande medewerkers naar een hoger niveau te tillen zodat ze helemaal mee zijn met alle vernieuwingen en innovaties die er voor de deur staan.”